Rola mediacji w prawie pracy i sporach zbiorowych.

Eskalacja sporów pracowniczych stanowi zagrożenie dla biznesu. Nadwyrężony jest wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, a procesy sądowe mogą skutkować utrudnioną rekrutacją, utratą pracowników oraz kłopotami z pozyskiwaniem i utrzymaniem talentów. Gdy strony sporu nie są w stanie samodzielnie się porozumieć, dobrym rozwiązaniem może być rozpoczęcie mediacji.

Czytaj artykuł...

Źródło: Personel i Zarządzanie