Centrum Mediacji Partners Polska serdecznie zaprasza na szkolenie podstawowe z mediacji rodzinnej, którego najbliższa edycja odbędzie się  w dn. 18-20 listopada i 2-4 grudnia 2010 r.  Zapraszamy również na szkolenie zaawansowane/doskonalące z mediacji rodzinnej w dn. 9-11 grudnia 2010 r. i 13-15 stycznia 2011 r.

Ukończenie szkolenia pozwoli na zdobycie nowych i unikalnych wciąż w Polsce kwalifikacji - może stać się pierwszym krokiem na drodze do wykonywania nowego zawodu lub rozszerzenia swej dotychczasowej praktyki. Całość programu szkoleniowego obejmuje 80 godzin zegarowych (2 etapy) i jest zgodna ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości.

Cel szkolenia
Przygotować uczestników do pełnienia roli mediatora rodzinnego poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu rozwiązywania konfliktów, skutecznej komunikacji, negocjacji i mediacji. Po ukończeniu szkolenia istnieje możliwość odbycia stażu praktycznego w Centrum Mediacji Partners Polska.

Zapraszamy szczególnie:

- psychologów, pedagogów, pracowników socjalnych, kuratorów, socjologów;
- adwokatów specjalizujących się w sprawach rodzinnych, aplikantów adwokackich, absolwentów studiów prawniczych;
oraz wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi metodami rozwiązywania sporów i pomocy rodzinie.

Zakres szkolenia:
 proces mediacji, jego zasady, przebieg oraz rola i zadania mediatora;
 umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne niezbędne w prowadzeniu mediacji;
 narzędzia, techniki i strategie mediacyjne;
 umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas mediacji (nierównowaga stron, emocje stron, bariery w mediacji);
 ograniczenia mediacji - różnicowanie spraw, w których mediacja jest przydatna;
 kontekst prawny prowadzenia mediacji w Polsce i na świecie;
 symulacje mediacji prowadzonych samodzielnie oraz z drugim mediatorem.

Metody
Metody warsztatowe, gwarantujące przestrzeń dla indywidualnej aktywności. Gry i symulacje, pozwalające na praktyczne ćwiczenie umiejętności w warunkach zbliżonych do naturalnych. Informacje zwrotne na podstawie analizy ćwiczeń, będące podstawowym źródłem zdobywania umiejętności przez uczestników. Prezentacje teoretyczne stanowią mniej niż 20% czasu szkolenia!

Termin i miejsce
Szkolenie podstawowe obejmuje 40 godzin zegarowych -  najbliższa edycja tego szkolenia odbędzie się na przełomie listopada i grudnia:

sesja I: 18-20 listopada  2010 (czwartek– sobota), sesja II: 2-4 grudnia 2010  (czwartek – sobota)

Szkolenie zaawansowane/doskonalące - również 40 godzin zegarowych - odbędzie się w dniach 9-11 grudnia 2010 r. i  13-15 stycznia 2011 r.
.

Szkolenia odbywają się w Warszawie.

Warunki uczestnictwa
O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność wpłat. Po otrzymaniu przez nas wpłaty i wypełnionego formularza zgłoszeniowego zakwalifikowana osoba otrzyma potwierdzenie.


Trenerzy
Głównym trenerem jest Maciej Tański.
Współpracują z nim inni mediatorzy z naszego Centrum

Zaświadczenia
Uczestnicy szkolenia otrzymują zaświadczenie wystawione przez Centrum Mediacji Partners Polska z informacją o wymiarze czasowym i programie merytorycznym szkolenia

Informacje i zgłoszenia
tel./faks (22) 825-40-83, (22) 409-53-83 (codziennie w godz. 10:00 - 18:00)
email: Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
strona: www.mediacja.org

Program ramowy szkolenia podstawowego (główne zagadnienia)
Zrozumieć konflikt
a) Zachowania ludzi w konflikcie
b) Dynamika konfliktu
c) Style radzenia sobie z różnicami interesów
Specyfika konfliktów rodzinnych i małżeńskich
Mediacja jako pomoc w negocjacjach
a) Podstawowe pojęcia negocjacyjne ważne w mediacji
Definicja mediacji i jej miejsce wśród innych metod rozwiązywania konfliktów i sporów
Polskie regulacje prawne dotyczące mediacji
Rola mediatora i zasady mediacji
Kiedy można, a kiedy nie można podjąć się mediacji?
a) ocena adekwatności sporu i gotowości stron do mediacji
b) jak postępować w przypadkach wątpliwych?
Etapy mediacji, cele i postępowanie mediatora na każdym etapie
Zawieranie kontraktu o mediację
Techniki ułatwiające osiągnięcie porozumienia (rozdzielanie kwestii, łączenie, podejście problemowe), warunki trwałości porozumienia, język porozumienia
Bariery w mediacji - przyczyny i sposoby ich pokonywania
Wybrane techniki komunikacyjne zwiększające skuteczność mediatora
Umiejętność budowania realistycznego porozumienia końcowego
Umiejętność współpracy ze współmediatorem/ką i z innymi specjalistami