| Mediacje pracownicze jako alternatywa dla postępowania sądowego. |
|
|
|
|
Uczestnicy warsztatów „Mediacje pracownicze” będą potrafić wymagać i wspierać pracowników w samodzielnym i pokojowym znajdowaniu rozwiązań. Poznają sposoby mediowania sporów w środowisku firmy. Umiejętności te pozwolą na uczenie pracowników odpowiedzialności za rozwiązywanie własnych problemów, promują dialog i współpracę w kryzysie jako element kultury firmy. Spowodują odejście od koncentrowania się na winie i karze a w zamian pozwolą na wzajemne zrozumienie się stron i budowanie harmonijnej relacji. W środowisku firmy dalsza współpraca oparta na dobrych stosunkach pomiędzy aktualnie zwaśnionymi może się okazać niezbędna i pozostawać w interesie pracodawcy. Szkolenie dedykowane jest kadrze działów personalnych i szefom zespołów. Termin: 24 czerwca 2008, hotel Sheraton, Warszawa Prowadzący: Kinga Markert – Markert Mediacje |