Już wkrótce, zanim skłócona para spotka się na pierwszej rozprawie rozwodowej, będzie musiała najpierw uzgodnić najważniejsze sprawy dotyczące opieki nad dzieckiem. W ten sposób Ministerstwo Sprawiedliwości chce zapobiec kłótniom na sali sądowej i zmusić rozstających się rodziców do konstruktywnej rozmowy. Znowelizowane przepisy kodeksu rodzinnego i opiekuńczego wejdą w życie w drugiej połowie przyszłego roku - pisze DZIENNIK.

Rola mediacji w prawie pracy i sporach zbiorowych.

Eskalacja sporów pracowniczych stanowi zagrożenie dla biznesu. Nadwyrężony jest wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, a procesy sądowe mogą skutkować utrudnioną rekrutacją, utratą pracowników oraz kłopotami z pozyskiwaniem i utrzymaniem talentów. Gdy strony sporu nie są w stanie samodzielnie się porozumieć, dobrym rozwiązaniem może być rozpoczęcie mediacji.

Najlepszym narzędziem rozwiązywania konfliktów są negocjacje. Niezależnie od przedmiotu sporu bezpośredni udział stron, których dotyczy, jest najbardziej skuteczny. Zaangażowanie się zainteresowanych w samodzielne znalezienie rozwiązania umożliwia satysfakcję i wpływa na trwałość podjętych decyzji. Czytaj artykuł...

Nie zawsze rozstrzygnięcie sporu między pracodawcą i pracownikiem wymaga ingerencji sądu. Jednak nawet wówczas gdy sprawa trafiła już do sądu, możliwe jest zakończenie jej w drodze ugody. Czytaj artykuł...

Źródło: Gazeta Prawna

Źródło: Kariera

Kinga Markert o asertywności w pracy 

Problemy polskich sędziów i nieudolność kolejnych ekip rządzących doprowadziła do bardzo napiętej sytuacji w sądownictwie. Reforma całego systemu i inwestycja w mediacje mogłaby stanowić drogę wyjścia z kryzysu.
Czytaj więcej...